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        大中型企業選擇高端工裝定制的必要性
        作者:admin 發布日期:2020-4-18 關注次數: 二維碼分享

         正所謂好馬配好鞍,我們一般都建議大中型企業選擇高端工裝定制,不然對企業而言,不僅不能提升企業形象,還會拉低企業的形象,同時職員也會怨聲載道。這是為什么呢,請聽小編細細分析。


         1、白領形象需要高端工裝匹配

         大中型企業的職員相當于社會白領,其白領形象也需要高端工裝定制相匹配。白領的收入較高,生活品質也較高,對時尚、潮流有較高的追求,自然對定做工裝工作服也有較高的期待。如果為他們配置低端定制工裝,就會出現白領工作,灰領形象的現象。輕則他們不愿意穿,重則對企業抱怨不斷,影響上班心情和工作效率。


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        2、與企業規模相匹配

        大中型企業定做工裝的目的在于提升企業形象,為企業贏得更多關注。人們對企業的第一印象往往來自其辦公場所和職員形象。而職員形象往往是指職員的外在衣著打扮。為職員配置高端工裝定制,側面也是告知人們企業的規模與實力。


        美氏職尚集團公司高端定制工裝案例之華潤


        3、轉化潛在客戶的印象

        在商務接待和商務談判中,大中型企業職員著得體高端定制工裝,會給潛在客戶更專業、更值得信賴的感覺。不難理解,在生活中,我們定家具時,往往會覺得所有店員著統一定做工裝的品牌更專業,更可靠。所以高端工裝定制可以轉化潛在客戶對企業的印象,拉進客戶與企業之間的距離。


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